מיון ואבחון תעסוקתי - סיוע לחברות וארגונים בבחירת המועמד המתאים עבורן

• מרגישים כי אתם מתקשים לבחור את המועמד הנכון לתפקיד?

• קיימת בארגון תחלופת עובדים גדולה ?

• זקוקים לתמיכה וסיוע בקבלת ההחלטה הסופית?

​

תהליך המיון לעבודה כולל ראיון אישיותי מעמיק, מבדקים ממוחשבים (המותאמים לדרישות התפקיד), ומטלות המועברות באופן פרונטלי. בסופו של התהליך מופק דו"ח אבחון המתייחס להתאמת הנבדק/ת לתפקיד ספציפי, בהתאם לדפוסי האישיות והיכולות הקוגניטיביות שנדרשים בארגונכם. הדו"ח מלווה בהסבר וייעוץ מקצועי.